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沙巴海外成長訓練營~9665日星期二


第四天(上)


 


例行的早集合,今天又換了新花樣,全體到沙灘邊接受安麗公司的「挑戰」;各組抽出題目也許是跑步、也許是直步走、又或是中途還會受到「異物攻擊」總之,大夥兒就在沙灘上赤腳玩了一場。


早晨七點多的沙巴,陽光也訴粉強烈的,才這麼一趟下來,老公跟我就汗水淋漓,所以我們還是先回房間沖洗一下才去用餐;這麼一來,時間就變得好趕,不能輕鬆悠閒的吃飯,可是讓老公很感冒。呵呵!


沙灘挑戰賽.........



進入教室,克兄先報告了截至昨天下午四點為止各組的積分………哇哇哇……..咱們21組鹹魚大翻身,衝上了第一,將近200分的點,再加上今天的努力的話,渴望突破第一梯次的最高分245唷!YESTOP21的口號隊呼再給嘶吼出來~這種競爭激勵啊,多失聲幾次也甘願……嘿嘿……


為了他而失ㄕㄥ......ㄎㄎ.....



我們還年輕.....瘋狂也當行.....ㄏㄏ



其實這兩天我們很H,也很積極出點子、搶分數,連同半們都很訝異我們這種「年紀」的夫妻竟然可以如此瘋狂……….哈哈………還好啦,不過四十多咩!任伯還堅持說我一定不是3號型,肯定跟他一樣是7號型人,而我老公也應該是顯性9號型+隱性的7號型。真是好玩,學了兩天之後,大家也開始評估起每個人的型號……….


 


不過,雖然夥伴們都說,多虧了任伯的領軍還有我的點子等,讓21組得以谷底翻身暫時名列冠軍、並具有奪魁的潛力,是,我是很自負也自視甚高的人,我也認為自己貢獻頗大,然而我必須承認也感謝夥伴們同心合作,想想,這不就是一個組織的小縮影嗎?有領導人、也要有願意合作與支持的夥伴,有強勢舞台型人物、也要有幕後資源、甚至隨時鼓掌叫好的支持。否則,光是一兩個站在前鋒的人,是無法成就這一切的………..且若是每個都是前鋒人物,肯定也會吵成一團,誰也不服氣誰,團隊力量就無法集中。


孤軍奮鬥是莽夫,團隊才能成就英雄!


 


好啦,這只是我一點小小的心得,趕緊回到今天的課程主題唄!


今天的講師也頗有來頭,是位心理諮詢師、也專精催眠治療,劉紅老師將帶領大家進行「精采人生智慧情商」課程。----「情緒智商」(EQ)由心理學家丹尼爾高曼提出,高曼認為要成為標竿人物、於事業上成功,必須發展決定如何經營自己的「個人能力」,以及決定我們如何處理別人的「社交能力」。


 


一整天下來,除了講解教授某些技巧之外,也進行了一些遊戲與催眠活動,我寫了滿滿四大頁的筆記,一下子還真不知如何整理起;老公覺得課程趨於理論,但是也許因為我以前工作經驗,接觸不少社會福利團體、生涯規劃專家、各派諮商老師等,實務個案也看多了,所以我還頗有感觸,也有些想法。


 


以下我就把劉紅老師的論述,還有些自己的回饋整理出來。


n人生四則


放下期待當人充滿期待的時候,會有設限標準,若是不符合這些標準,就會抗拒、聽不到。


活在當下幸福從來都在,但是你是否明白自己?感受自己?還是「魚兒在水中張嘴找水」?


允許混亂見山是山?見山不是山?每個人與事都有階段、過程、最後回歸;新的我就是混亂中不斷螺旋上升的過程。


相信過程沒有一個人生經驗是白費的;不願意接受、與痛苦對抗就會走不出來,放下抗拒的心,才能豁然開朗。


 


n成功的六種特質能力


整合、傾聽、溝通代替、正向價值、以身作則、內心招喚


 


n情商能力即是覺察能力的提升,覺察就可開始,同時拿回情緒的掌控權。


 


n工具因人使用而有價值與有意義;重要的不是工具,而是「人」。(回應九型人格課程大家的工具化想法)


 


n不了解自己就無法領導自己、超越自己。


 


n人往往受限於習慣,被習慣支配;要當習慣的主人。(遊戲活動中,很多人都被習慣混淆….


 


n情商的內涵有自我管理的能力與人際表達的能力。


 


n所謂「情緒」,往往被概念化為「負面」解讀;其實情緒是生命的活力,可以簡易區分為四種:喜悅、悲傷、憤怒與恐懼。


而人除了喜悅之外,其他情緒都會被壓抑;但是四種情緒才是完整的,例如悲傷可以幫助調適失落感、抗拒痛苦會更痛苦,因此停止「否定」的力量,進而學習「接納」,才是情商必要的課題。


 


上述的重點,讓我想起了證嚴法師的一句話:「當我們遇到問題的時候,就是學習面對、接受、解決、放下。」


人生何嘗不是如此?回應「人生四則」的自我,不也是察覺自我、接納自我、成長自我、超越自我嗎?


 


我想,台灣之所以被稱為「福爾摩沙」,不是因為她「四季如春」,卻也不是「四季分明」,而是她有「平衡的四季」~一如人生四季,我稱之為「F4」呢!


享受喜悅如春


化解憤怒如夏


陪伴悲傷如秋


接納恐懼如冬


 


四季情境,人生四季,因有四季而完整、即使不完美,卻因有四季而豐富,而不過與不及的「平衡」,不也是情商管理的能力嗎?…………….(待續)



 


 


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